«2-16. Как оживить партнера?»
02.05.2011 | Александр Маломужев
Партнеры теряют энтузиазм…
Какая бы у Вас ни была команда, у большинства Ваших партнеров МЛМ-бизнес продвигается хронически и безрезультатно. Редко кто выстреливает в первый-второй месяцы.
Такое же происходит и с моей командой. В первую неделю человек с большим рвением двигается по тренингу, проводит рекрутинг-обзвоны. Результатов не видит. Затем огонь становится все слабее, слабее; и стухает. Он останавливается. У него падает самооценка, дай бог еще будет разговаривать с наставником.
Угасает желание. Энтузиазм к деятельности уже малозаметен. Вроде бы хочет, и время есть, и деньги какие-то на бизнес, а желание пропадает.
Часто бывает и так. Партнер параллельно работает где-то, выкраивает свободное время на бизнес, и когда рабочий день заканчивается, мчится в офис. Или к компьютеру. В это время у него есть мечта – уволиться и заняться бизнесом плотно, чтобы посвятить ему целый день. Затем она наступает – он увольняется. И перестает заниматься в том числе и МЛМ. Знакомо?
Как оживить партнера?
Он может сделать это сам. Можно посоветовать смоделировать опять ему в своей жизни ту ситуацию, которая его не устраивает. Которая ограничивает, но не отнимает у него возможности строить бизнес. Как правило, это работает.
Партнеру, как вариант, неплохо бы вновь подыскать найм.
Попахав какой-то срок с 8-00 до 17-00, его сознание просыпается. Ценность ко времени тоже просыпается. Он оживает и принимается за дело еще более серьезно, с четко очерченными целями…
Рубрика: 2. Обучение МЛМ
| 
Просмотров: 147
| 
31% от самой читаемой
| 
- понизь или подними эту статью над другими. 
Загрузка ...3 комментария на статью:
Самая ценная информа- ция - для подписчика :)
Обновления на Email:
(20 декабря 2011 в 13:38) Цитировать
MLM!!!
(20 декабря 2011 в 13:36) Цитировать
electronics,computers,LED,магазин электроники,фильтр для очистки воды,очистиельвоздуха,увлажнитель
comportal.com.ua
(8 мая 2011 в 14:31) Цитировать
Да, пожалуй только энтузиазм и целеустремленность делают людей успешными в мире МЛМ.
Когда МЛМ приносит доход, то не нужно работать по найму — инвестиции времени в бизнес даст гораздо больше результатов. На начальном этапе построения структуры — постоянное место работы только приветствуется
Партнеров не надо «тянуть» — надо найти новых. Вот правила которыми я руководствуюсь при построении своей команды